La RMV 2026: monto y quiénes la reciben
La Remuneración Mínima Vital (RMV) es el piso de ingresos del sector privado en Perú. Desde el 1 de mayo de 2025 el monto es de S/ 1,130 mensuales, que corresponde a jornadas de 8 horas diarias o 48 horas semanales. Para jornadas menores, el pago es proporcional.
¿A quién le aplica?
A todos los trabajadores del régimen privado, incluidas las micro y pequeñas empresas. El Estado fija la RMV mediante decreto supremo, previa negociación del Consejo Nacional de Trabajo.
¿Qué incluye?
La remuneración mínima comprende el sueldo básico; las gratificaciones y la CTS se pagan aparte y no pueden absorber la RMV.
Asignación familiar
Los trabajadores con hijos menores de 18 años o con discapacidad reciben S/ 113 adicionales (10% de la RMV).
Historia reciente del sueldo mínimo
| Vigencia | Monto RMV |
|---|
| Desde mayo 2025 | S/ 1,130 |
| 2022 – abril 2025 | S/ 1,025 |
| 2018 – 2021 | S/ 930 |
| 2016 – 2018 | S/ 850 |
La RMV creció 10.2% en 2025 (de S/ 1,025 a S/ 1,130). El incremento impacta directamente en los beneficios calculados sobre la remuneración: CTS, gratificaciones, vacaciones e indemnización.
Efectos de la RMV en tus beneficios 2026
| Beneficio | Con RMV S/ 1,130 |
|---|
| CTS mensual | S/ 94.17 |
| CTS semestral (6 meses) | S/ 565.00 |
| Gratificación julio/diciembre | S/ 1,130 + S/ 101.70 de bonificación |
| Vacaciones diarias | S/ 37.67 |
| Sueldo neto mensual (AFP 12.84%) | S/ 984.91 |
La bonificación de gratificación es el 9% del monto gratificatorio (S/ 101.70) con EsSalud, o 6.75% con EPS, pagada por el empleador.
Descuentos con sueldo mínimo
Con la RMV no pagas renta de quinta categoría: tu ingreso anual (S/ 1,130 × 14 = S/ 15,820) está muy por debajo de la deducción de 7 UIT (S/ 38,500). Los únicos descuentos son los del sistema de pensiones:
- •AFP: S/ 145.09 mensuales (12.84%), dejando un neto de S/ 984.91.
- •ONP: S/ 146.90 mensuales (13%), dejando un neto de S/ 983.10.
- •EsSalud: no se descuenta: el 9% lo paga el empleador.
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