CTS 2026 en Peru: Novedades y valores actualizados
Conoce todos los cambios para la CTS en 2026: nueva RMV de S/ 1,130, asignacion familiar de S/ 113, y las novedades normativas que afectan tu beneficio.
Nueva Remuneracion Minima Vital 2026
A partir del 1 de enero de 2026, la Remuneracion Minima Vital (RMV) en Peru es de S/ 1,130 mensuales, segun el incremento aprobado por el Gobierno. Este aumento de S/ 95 respecto a losS/ 1,035 de 2025 tiene un impacto directo en el calculo de la CTS.
La RMV es importante porque establece el piso minimo para la remuneracion computable. Ningun trabajador a tiempo completo puede tener un sueldo por debajo de este monto, y por lo tanto su CTS tampoco puede calcularse sobre una base menor.
Impacto en la CTS: Con la nueva RMV de S/ 1,130, un trabajador que gana el sueldo minimo y trabajo el semestre completo recibira aproximadamente S/ 565 de CTS (sin considerar asignacion familiar ni gratificacion). En 2025, con RMV de S/ 1,035, recibia S/ 517.50. El incremento es de S/ 47.50 por semestre.
Asignacion Familiar 2026
La asignacion familiar para 2026 es de S/ 113mensuales, equivalente al 10% de la nueva RMV. Este monto se paga a los trabajadores que tengan uno o mas hijos menores de 18 anos (o hasta 24 si cursan estudios superiores).
Al igual que el sueldo base, la asignacion familiar forma parte de la remuneracion computable para el calculo de la CTS. Si tienes derecho a este beneficio, tu CTS sera mayor.
Ejemplo comparativo 2025 vs 2026:
2025: RMV S/ 1,035 + AF S/ 103.50 = Rem. Comp. S/ 1,138.50
2026: RMV S/ 1,130 + AF S/ 113 = Rem. Comp. S/ 1,243
Diferencia: S/ 104.50 mas de base computable por mes.
Que cambia en la CTS para 2026
Ademas del incremento de la RMV y la asignacion familiar, la CTS en 2026 mantiene las mismas reglas generales. Sin embargo, hay algunos puntos importantes a considerar:
- -Sin nuevos retiros excepcionales: Los retiros extraordinarios de CTS autorizados durante la emergencia sanitaria (2020-2024) y ampliados hasta 2025 ya no estan vigentes para 2026. Solo se puede retirar el excedente de 4 remuneraciones brutas.
- -UIT 2026: La Unidad Impositiva Tributaria para 2026 es de S/ 5,400. Este valor se usa para calcular las multas por incumplimiento del deposito de CTS.
- -Topes de intangibilidad: Se mantiene el limite de 4 remuneraciones como monto intangible. Todo el excedente puede ser retirado libremente.
- -Sin cambios normativos mayores: No se han aprobado modificaciones sustanciales al DL 650 para 2026. La formula de calculo sigue siendo la misma.
Tabla de valores CTS 2026
| Concepto | Valor 2025 | Valor 2026 | Variacion |
|---|---|---|---|
| RMV | S/ 1,035 | S/ 1,130 | + S/ 95 |
| Asignacion Familiar (10%) | S/ 103.50 | S/ 113 | + S/ 9.50 |
| UIT | S/ 5,350 | S/ 5,400 | + S/ 50 |
| CTS minima (RMV, 6 meses, sin AF) | S/ 517.50 | S/ 565 | + S/ 47.50 |
Valores oficiales para 2026. La CTS minima no considera asignacion familiar ni 1/6 de gratificacion.
Pronostico y perspectivas para la CTS en 2026
Para el 2026, se espera que la CTS mantenga su rol como el principal beneficio de proteccion al trabajador en Peru. No se anticipan cambios estructurales en la ley, pero si posibles discusiones en el Congreso sobre nuevas modalidades de retiro.
El incremento de la RMV a S/ 1,130 beneficiara a mas de 1.5 millones de trabajadores que perciben el sueldo minimo, mejorando su capacidad de ahorro a traves de la CTS. Si tu sueldo es mayor a la RMV, tu CTS se calcula sobre tu remuneracion real, no sobre el minimo.
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