¿Cuánto pagan de CTS por sueldo en Perú?

Ejemplos reales de depósitos de CTS 2026 para cada tramo de sueldo: cuánto te toca en mayo y noviembre según tu remuneración, mes por mes.

La regla de oro: una doceava parte por mes

La CTS se calcula sobre tu remuneración computable (sueldo + asignación familiar + comisiones regulares, sin gratificaciones) aplicando la siguiente fórmula para cada depósito semestral:

CTS del semestre = (Remuneración computable ÷ 12) × meses del semestre

+ 1/6 de la gratificación (si corresponde al periodo)

Esto significa que por cada mes completo trabajado acumulas el equivalente a un sueldo adicional al año en tu cuenta CTS, depositado en dos mitades: hasta el 15 de mayo y hasta el 15 de noviembre.

Ejemplos reales por tramo de sueldo

Con RMV de S/ 1,230 (sin asignación familiar)

CTS mensual: S/ 1,230 ÷ 12 = S/ 102.50 por mes trabajado.

Depósito semestral (6 meses) = S/ 102.50 × 6 = S/ 615.00

+ 1/6 de gratificación del periodo (aprox. S/ 205.00 si recibió S/ 1,230)

Total aproximado del depósito: S/ 820.00

Con sueldo de S/ 1,500

CTS mensual: S/ 1,500 ÷ 12 = S/ 125.00 por mes.

Depósito semestral (6 meses) = S/ 125.00 × 6 = S/ 750.00

+ 1/6 de gratificación del periodo (S/ 250.00 si recibió S/ 1,500)

Total aproximado del depósito: S/ 1,000.00

Con sueldo de S/ 2,500

CTS mensual: S/ 2,500 ÷ 12 = S/ 208.33 por mes.

Depósito semestral (6 meses) = S/ 208.33 × 6 = S/ 1,250.00

+ 1/6 de gratificación del periodo (S/ 416.67 si recibió S/ 2,500)

Total aproximado del depósito: S/ 1,666.67

Con sueldo de S/ 3,500 + asignación familiar

Remuneración computable = S/ 3,500 + S/ 123 (asignación familiar) = S/ 3,623. CTS mensual = S/ 301.92.

Depósito semestral (6 meses) = S/ 301.92 × 6 = S/ 1,811.50

+ 1/6 de gratificación del periodo (S/ 603.83 si recibió S/ 3,623)

Total aproximado del depósito: S/ 2,415.33

Los montos se redondean al céntimo en el depósito real y pueden variar si trabajaste meses incompletos o si tu sueldo cambió durante el semestre: la CTS es proporcional en ambos casos.

Tabla rápida: CTS por tramo de sueldo 2026

Sueldo mensual	Por mes trabajado	Por semestre (6 meses)
S/ 1,230 (RMV)	S/ 102.50	S/ 615.00
S/ 1,500	S/ 125.00	S/ 750.00
S/ 2,000	S/ 166.67	S/ 1,000.00
S/ 2,500	S/ 208.33	S/ 1,250.00
S/ 3,500	S/ 291.67	S/ 1,750.00

No olvides que la remuneración computable puede ser mayor que el sueldo si recibes asignación familiar (S/ 123) o comisiones permanentes.

Preguntas frecuentes sobre la CTS por sueldo

¿Cuánto me depositan de CTS por sueldo mínimo?+

Con la RMV de S/ 1,230 (vigente desde el 1 de octubre de 2026), por cada mes trabajado te corresponden S/ 102.50 de CTS. En el depósito de mayo o noviembre (6 meses completos) recibes alrededor de S/ 615, más la fracción de la gratificación que corresponda al periodo.

¿Cómo se calcula la CTS por sueldo?+

La CTS semestral se calcula así: tu remuneración computable dividida entre 12, multiplicada por los meses trabajados del semestre, más 1/6 de la gratificación recibida (si corresponde). La remuneración computable incluye el sueldo, la asignación familiar y comisiones permanentes, sin las gratificaciones.

¿Cuándo me pagan la CTS en 2026?+

La CTS se deposita dos veces al año: hasta el 15 de mayo (periodo noviembre–abril) y hasta el 15 de noviembre (periodo mayo–octubre). Por la Ley 32322 puedes retirar el 100% de tu CTS hasta el 31 de diciembre de 2026; desde 2027, hasta el 50%.

¿Si tengo 2 meses de trabajo me toca CTS?+

Sí. La CTS es proporcional: desde el primer mes trabajado acumulas la doceava parte de tu remuneración computable. Con 2 meses, por ejemplo, acumulas el equivalente a 2/12 de tu sueldo, que se te deposita en el siguiente periodo de pago.

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