(Remuneración computable + 1/6 de gratificación) ÷ 360 × días trabajados
CTS = (Remuneración computable + 1/6 de la última gratificación) ÷ 360 × Días trabajados
Cada semestre (mayo y noviembre) tu empleador deposita el equivalente a un sueldo de la remuneración computable más un sexto de la gratificación, dividido entre 12 y multiplicado por los meses trabajados. Esta es la regla oficial del Decreto Legislativo 650, que regula la CTS en el régimen privado.
| Sueldo básico | S/ 1,500.00 |
| Asignación familiar | S/ 113.00 |
| Remuneración computable (A) | S/ 1,613.00 |
| 1/6 de la última gratificación (B) | S/ 251.83 |
| Base de cálculo (A + B) | S/ 1,864.83 |
| Depósito semestral (base ÷ 12 × 6) | S/ 932.42 |
Base S/ 1,864.83 ÷ 12 = S/ 155.40 por mes trabajado × 6 meses = S/ 932.42.
| Remuneración computable (A) | S/ 3,000.00 |
| 1/6 de la última gratificación (B) | S/ 500.00 |
| Base de cálculo (A + B) | S/ 3,500.00 |
| Depósito semestral (base ÷ 12 × 6) | S/ 1,750.00 |
Base S/ 3,500 ÷ 12 = S/ 291.67 por mes trabajado × 6 meses = S/ 1,750.00.
La remuneración computable tiene un tope de 2 UIT mensuales (S/ 11,000 en 2026): la parte del sueldo que supere ese monto no genera CTS.
La fórmula es: CTS = (remuneración computable + 1/6 de la última gratificación) ÷ 360 × días trabajados en el semestre. El resultado se deposita en mayo y noviembre de cada año.
Incluye el sueldo básico, asignación familiar (S/ 113 en 2026) y otras remuneraciones regulares. No incluyen: gratificaciones, utilidades, CTS previa y montos no remunerativos. La remuneración computable no puede superar las 2 UIT mensuales, es decir S/ 11,000 en 2026.
El depósito semestral se calcula sobre los meses trabajados en el semestre: mayo cubre noviembre a abril y noviembre cubre mayo a octubre. El tope de días trabajados por semestre es 180 (6 meses). Si trabajaste meses completos, el resultado equivale a 1/6 de la remuneración computable por mes trabajado.
Se divide entre 360 días y se multiplica por los días efectivamente trabajados en el semestre. Los días de vacaciones y descanso médico computan como trabajados; los días de licencia sin goce de haber no computan.
Ingresa tu sueldo, gratificación y meses trabajados y obtén tu depósito de mayo y noviembre.
Calculadora de CTS