¿Cuánto me Pagan por Trabajar Domingo o Feriado 2026?

Suma los días trabajados en domingos, feriados y casos coincidentes para ver el pago adicional (sobretasa del 100%) que corresponde sobre tu sueldo.

Herramienta gratuita

Calculadora de Domingo y Feriado 2026

Sobretasa del 100% según el D.L. 713

Tus datos

Sueldo mensual (S/)

Domingos trabajados

Feriados trabajados

Feriado + domingo

Cuenta los días trabajados en los que tu empleador no te dio descanso compensatorio (en el caso del domingo).

Valor de tu día laboral	S/ 60.00
2 domingo(s) × 2 días	+ S/ 240.00
1 feriado(s) × 2 días	+ S/ 120.00
0 coincidente(s) × 3 días	+ S/ 0.00
Total a recibir por esos días	S/ 360.00

Cálculo referencial del D.L. 713. Este monto es adicional al pago ordinario de tu sueldo mensual por los días trabajados.

Las sobretasas legales vigentes

Según el Decreto Legislativo 713 (arts. 3 y 9), trabajar en tu día de descanso semanal o en un feriado no laborable sin descanso sustitutorio obliga a pagarte la retribución por la labor más una sobretasa del 100%. El pago adicional a tu sueldo mensual es:

Situación	Pago adicional
Domingo trabajado (sin descanso sustitutorio)	2 × día
Feriado trabajado (sin descanso sustitutorio)	2 × día
Feriado que coincide con descanso y se trabaja (criterio Sunafil)	3 × día

La remuneración diaria se calcula dividiendo tu sueldo mensual entre 30. Si tu empleador no aplica los recargos, la diferencia se puede reclamar con intereses y denunciar ante la Sunafil.

Preguntas frecuentes

¿Cuánto me pagan por trabajar un feriado?+

Si no te dan un día de descanso sustitutorio, te pagan la retribución por la labor más una sobretasa del 100%: 2 remuneraciones diarias adicionales a tu sueldo mensual. Con un sueldo de S/ 1,800 (S/ 60 diarios), cada feriado trabajado suma S/ 120.

¿Qué recargo tiene trabajar domingo sin descanso compensatorio?+

También 100% (D.L. 713): 2 remuneraciones diarias adicionales. El empleador puede elegir entre pagar la sobretasa u otorgar un día de descanso sustitutorio. Si el feriado coincide con tu descanso semanal y trabajas, Sunafil indica que corresponden cuatro pagos del día en total; la calculadora muestra el adicional (3 remuneraciones diarias).

¿Los feriados trabajados se compensan con otro día libre?+

Sí. El empleador puede otorgar un día de descanso sustitutorio tanto por un domingo como por un feriado trabajado; en ese caso no corresponde la sobretasa del 100%. Si no lo otorga, debe pagarla.

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Sobretasas de 25% y 35% para horas adicionales.

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