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Las empresas que no depositen la CTS a tiempo pueden recibir multas de hasta S/143,660, según Sunafil. El plazo para el depósito vence el 15 de mayo para el régimen privado.
Multas y sanciones por no pagar la CTS
La multa mínima es de S/2,475 y la máxima de S/143,660, dependiendo del tamaño de la empresa y la cantidad de trabajadores afectados. Si el empleador deposita la CTS en un banco distinto al elegido por el trabajador, también se considera infracción grave.
En lo que va del 2024, Sunafil realizó 33,780 inspecciones por incumplimiento de CTS. El 98% de los casos fue por denuncias de trabajadores.
¿Quiénes tienen derecho a CTS?
La CTS corresponde a trabajadores del régimen privado con al menos 4 horas diarias en promedio. No reciben CTS quienes ganan más del 30% en propinas, los part time con menos de 4 horas diarias, quienes tienen Remuneración Integral Anual (RIA) y los que laboran en microempresas inscritas en Remype.
Cómo calcular tu CTS
- Ingresa a la web de Sunafil.
- Busca la sección “Enlaces de interés” y haz clic en “Calculadora Laboral”.
- Selecciona “Calcula tu CTS” e ingresa tus datos y los de tu empresa.
- Ten a la mano tus boletas de pago para ingresar horas extras y otros datos.
Exclusiones y regímenes especiales
Trabajadores de construcción civil, pesca, puertos y otros regímenes especiales tienen reglas propias para la CTS.
¿Qué hacer si no te depositan la CTS?
Si no recibes tu CTS, puedes denunciar ante Sunafil. La mayoría de inspecciones se inicia por denuncia del trabajador. Recuerda que el empleador debe depositar en la entidad financiera que tú elegiste.
Revisa tu cuenta CTS antes del 15 de mayo y, si no ves el depósito, comunícate con tu empleador o presenta una denuncia en Sunafil.
Análisis
No depositar la CTS es una infracción grave y puede costar caro a las empresas. El plazo vence el 15 de mayo y Sunafil ya ha realizado más de 33 mil inspecciones este año. La mayoría de denuncias proviene de los propios trabajadores.
Impacto en Perú 💥
Si eres trabajador del régimen privado y no ves tu CTS depositada hasta el 15 de mayo, tu empleador puede ser multado con hasta S/143,660. Para una pyme, la multa mínima es de S/2,475, pero puede subir según el número de afectados. Si tienes menos de 4 horas diarias o trabajas en una microempresa, no te corresponde CTS. Si eres empleador, revisa que el depósito se haga en la entidad elegida por cada trabajador para evitar sanciones. Si eres trabajador, verifica tu cuenta y, si falta el depósito, puedes denunciar en Sunafil. Esta semana, revisa tu cuenta CTS y guarda tus boletas de pago para cualquier reclamo.