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El Gobierno anunció un subsidio a los aportes de pensiones y salud para trabajadores de micro y pequeñas empresas (mypes), como parte de la Estrategia Nacional de Formalización Laboral al 2040.
La medida contempla que el Estado asuma el 13% de aporte a pensiones, ya sea a la (ONP) o a las AFP, según la elección del trabajador.
Además, también cubrirá el 9% correspondiente a EsSalud, que normalmente es asumido por el empleador.
¿Qué busca esta medida?
El objetivo es reducir los costos laborales y promover la formalización, especialmente en las mypes, que representan uno de los sectores más afectados por la informalidad.
Actualmente, el Perú mantiene una tasa de informalidad cercana al 70%, y la meta del Gobierno es reducirla al 50% en los próximos años.
¿Quiénes se beneficiarán?
El subsidio estará dirigido a mypes de 16 regiones del país que incorporen a sus trabajadores en la planilla electrónica.
Entre las regiones beneficiadas se encuentran Piura, Cusco, Junín, Loreto, Cajamarca, Puno, entre otras.
¿Desde cuándo aplicará?
La medida ya cuenta con respaldo en la Ley de Presupuesto 2026, pero aún falta definir los criterios operativos.
Según el Ministerio de Trabajo, el subsidio podría comenzar a aplicarse en aproximadamente dos meses, una vez que se implementen los mecanismos necesarios.
Más allá del subsidio
La estrategia también incluye medidas como la certificación de competencias laborales para trabajadores sin estudios formales, con el objetivo de mejorar su empleabilidad y productividad.
Con estas acciones, el Gobierno busca impulsar la formalización laboral, mejorar el acceso a la seguridad social y dinamizar la economía del país.
Análisis
Esto es más importante de lo que parece.
Hoy, uno de los principales problemas para formalizar trabajadores en Perú es el costo laboral.
Entre pensión (13%) y salud (9%), contratar formalmente puede ser caro para una mype.
👉 Con este subsidio, el Estado asume ese costo.
¿Qué significa en la práctica?
Para el trabajador: más sueldo neto (no le descuentan pensión) Para la empresa: menos carga laboral Para el país: más formalización
Pero hay un punto clave…
Esto no es permanente. Es un incentivo.
Si no se acompaña con productividad y crecimiento, muchas empresas podrían volver a la informalidad cuando el subsidio termine.
Aun así, es una de las medidas más agresivas que se han planteado para combatir la informalidad en Perú.
Fuente
Fuente: RPP