Contenido
El salario promedio que piden los peruanos para un nuevo empleo subió a S/3,398 en abril, según el último Index del Mercado Laboral de Bumeran. Esto representa un alza de 0.05% frente a marzo y de 5.52% respecto a abril del año pasado.
Jefes y supervisores: los que más aspiran
Los puestos de jefe o supervisor lideran las pretensiones salariales, con un promedio de S/5,542. En este grupo, el área de Negocios Internacionales destaca: los candidatos piden hasta S/10,000 mensuales. Sin embargo, la expectativa para jefes y supervisores cayó 0.24% en abril.
En los niveles semisenior y senior, el salario pretendido promedio es de S/3,444, con Testing Quality Assurance & Quality Control como el puesto mejor pagado, con S/5,500. Para los junior, el promedio es de S/2,306, y Finanzas Internacionales lidera con S/4,000.
Comparación por experiencia y sector
- Jefes/Supervisores: S/5,542 promedio, hasta S/10,000 en Negocios Internacionales.
- Semisenior/Senior: S/3,444 promedio, Testing QA & QC hasta S/5,500.
- Junior: S/2,306 promedio, Finanzas Internacionales hasta S/4,000.
Las pretensiones salariales de los segmentos semisenior y senior subieron 0.06% y 0.33% respectivamente en abril. El reporte de Bumeran muestra que los peruanos ajustan sus expectativas de forma gradual, pero sostenida.
Impacto de la incertidumbre electoral
La cercanía de las elecciones 2026 ha generado más contratos temporales y negociaciones salariales. Las empresas prefieren no comprometerse con sueldos altos ante la incertidumbre política, lo que obliga a los trabajadores a negociar más y aceptar condiciones flexibles.
¿Qué debe hacer el trabajador?
Si buscas empleo, revisa bien los rangos salariales de tu sector y experiencia. Negocia teniendo en cuenta la tendencia al alza, pero considera que las empresas están cautas. Si tienes un contrato temporal, evalúa pedir una revisión salarial antes de renovar.
Análisis
El salario pretendido promedio en Perú subió a S/3,398 en abril, con aumentos leves pero sostenidos. Los jefes y supervisores piden hasta S/10,000, mientras que los junior aspiran a S/2,306. La incertidumbre electoral impulsa más contratos temporales y negociaciones.
Impacto en Perú 💥
Con un salario pretendido promedio de S/3,398, los peruanos buscan compensar la inflación y el encarecimiento de la canasta básica. Para quienes aspiran a puestos de jefe o supervisor, pedir S/10,000 es posible solo en áreas muy especializadas como Negocios Internacionales, pero la mayoría de empresas está ofreciendo menos por la incertidumbre política. Los trabajadores junior, que piden S/2,306 en promedio, deben ajustar sus expectativas si buscan estabilidad, ya que los contratos temporales son más comunes este año. Si tienes experiencia senior o semisenior, puedes negociar hasta S/5,500 en sectores de tecnología y control de calidad. Antes de aceptar una oferta, compara los sueldos promedio de tu sector y evalúa si conviene esperar a que pase la incertidumbre electoral para buscar mejores condiciones. Esta semana, revisa los portales de empleo y actualiza tu CV con cifras concretas de logros para destacar en las negociaciones.