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Este 15 de mayo vence el plazo para que las empresas depositen la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) correspondiente al periodo noviembre 2025-abril 2026. Si el empleador no cumple, la multa puede llegar hasta S/143,660, según Sunafil.
Multas por no depositar la CTS
La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) informó que las multas por no depositar la CTS de forma íntegra y oportuna van desde S/2,475 para microempresas hasta S/143,660 para grandes empresas. El monto depende del tamaño de la empresa y la cantidad de trabajadores afectados.
El depósito debe ser completo y no puede fraccionarse. Si el empleador paga fuera de plazo, deberá abonar intereses legales además de la multa. El cálculo de la CTS corresponde al 50% de la remuneración mensual más un sexto de la gratificación de diciembre, si el trabajador laboró todo el semestre. Si trabajó menos, se calcula proporcionalmente.
¿Quiénes reciben CTS y cuánto se puede retirar?
La CTS corresponde a trabajadores del régimen privado que hayan laborado al menos un mes completo entre noviembre y abril, con jornadas mínimas de cuatro horas diarias. Según la Ley N° 32322, hasta el 31 de diciembre de 2026 puedes retirar el 100% de tu CTS. En casos de enfermedad terminal o cáncer, el retiro es posible en cualquier momento acreditando la condición.
No se consideran para el cálculo de la CTS las gratificaciones extraordinarias, asignaciones por educación, cumpleaños, matrimonio, nacimiento de hijos, ni utilidades. Los días no laborados por accidente de trabajo, enfermedad profesional (hasta 60 días al año), descanso pre y posnatal, o huelga legal, sí se incluyen en el cálculo.
¿Qué hacer si no te depositan la CTS?
Si no recibes el depósito, puedes denunciar ante Sunafil. El empleador deberá pagar la CTS, los intereses y la multa. Revisa tu cuenta CTS hoy mismo y consulta con tu banco si el abono se realizó. Si tienes dudas sobre el monto, pide el cálculo detallado a tu empleador.
Esta semana, verifica tu depósito y evalúa si te conviene retirar parte o todo tu fondo, según tus necesidades y las tasas de interés que ofrecen los bancos.
Análisis
Hoy vence el plazo legal para el depósito de la CTS. Las multas por incumplimiento son altas y afectan directamente a empresas y trabajadores. El retiro del 100% de la CTS sigue vigente hasta fin de 2026.
Impacto en Perú 💥
Si eres trabajador del sector privado, revisa hoy tu cuenta CTS: el depósito debe estar disponible. Si no lo recibes, tu empleador puede ser multado hasta con S/143,660 y debe pagarte intereses por cada día de retraso. Para quienes tienen deudas o gastos urgentes, puedes retirar el 100% de tu CTS hasta el 31 de diciembre de 2026. Si prefieres ahorrar, compara las tasas de interés entre bancos antes de mover tu dinero. Las empresas deben calcular bien el monto y no fraccionar el pago, o enfrentarán sanciones y recálculo del depósito. Si tienes dudas sobre el monto recibido, exige el detalle a tu empleador y, si hay incumplimiento, denuncia ante Sunafil. Esta semana, monitorea tu cuenta y toma decisiones según tu situación financiera.