Analisis
El crecimiento del trabajo independiente confirma un cambio estructural en el mercado laboral peruano. Sin embargo, también evidencia una necesidad creciente de protección financiera ante la falta de beneficios tradicionales como seguros o pensiones. El desarrollo de productos más flexibles y el acceso digital pueden ser claves para cerrar la brecha de protección en este segmento.
El crecimiento del trabajo independiente en el Perú viene impulsando una mayor demanda de mecanismos de protección financiera ante la ausencia de coberturas laborales tradicionales.
Este segmento, conformado por profesionales, técnicos, emprendedores y trabajadores por cuenta propia, se consolida como uno de los motores de la economía nacional.
De acuerdo con el Instituto Nacional de Estadística e Informática (INEI), cerca de 4 de cada 10 trabajadores en el país son independientes, lo que refleja su relevancia en el mercado laboral.
En ese contexto, la empresa AuguStar Seguros indicó que este grupo busca cada vez más estabilidad financiera y herramientas que permitan proteger a sus familias frente a ingresos variables.
Los seguros de vida vienen ganando protagonismo como alternativa, ya que combinan protección y ahorro, permitiendo adaptar aportes según la capacidad de pago y mantener la cobertura en periodos de menor liquidez.
Además, estos productos ofrecen beneficios tributarios, debido a que las indemnizaciones no están sujetas a impuestos, lo que los convierte en una herramienta de planificación financiera.
No obstante, aún existe una brecha en el acceso y conocimiento de estos instrumentos, por lo que se requiere fortalecer la educación financiera y desarrollar soluciones más flexibles.
Finalmente, la digitalización aparece como un factor clave para ampliar el acceso a estos productos y mejorar la protección financiera de los trabajadores independientes.