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Roberto Sánchez, candidato de Juntos por el Perú, propone elevar el sueldo mínimo de S/1,130 a S/1,500 si gana la presidencia. Esta medida representaría un aumento de S/370 mensuales para más de 1,5 millones de trabajadores formales que hoy ganan la Remuneración Mínima Vital (RMV).
¿Qué dicen los candidatos sobre subir el sueldo mínimo?
El plan de gobierno de Sánchez menciona la necesidad de ajustar la RMV según las necesidades, aunque sin detallar el mecanismo. El exministro Pedro Francke lideraría el equipo técnico para sustentar la viabilidad económica de la propuesta. Por su parte, Keiko Fujimori, de Fuerza Popular, no incluye el tema en su programa, pero advierte que cualquier alza debe considerar el equilibrio entre trabajadores y microempresas, y depender de la productividad y el crecimiento económico.
¿Cómo se ha movido el sueldo mínimo en los últimos años?
En 2025, el gobierno de Dina Boluarte subió la RMV de S/1,025 a S/1,130. Antes de ese ajuste, los sindicatos pedían incrementos hasta S/1,800, mientras los empleadores señalaban que la inflación y la productividad no justificaban un alza mayor. Desde 2007, la regla es que el sueldo mínimo solo suba si la economía crece y los precios suben, para no afectar a las pequeñas empresas formales.
Impacto en el bolsillo y en las empresas
Si la RMV sube a S/1,500, un trabajador formal ganaría S/370 más al mes, lo que puede aliviar el gasto en alimentos, transporte y servicios básicos. Sin embargo, para las micro y pequeñas empresas, el costo laboral subiría cerca de 33%, considerando beneficios sociales y aportes. Esto podría llevar a que algunas empresas reduzcan personal o pasen a la informalidad para evitar el mayor gasto. Los trabajadores informales, que son el 70% de la fuerza laboral, no verían impacto directo. Para quienes tienen créditos, un mayor ingreso podría ayudar a cumplir con las cuotas, pero si la inflación sube por el mayor consumo, el beneficio se diluye.
¿Qué mirar en las próximas semanas?
El debate seguirá en el Consejo Nacional del Trabajo, donde sindicatos y empresarios negocian. El MEF y el BCRP analizarán si la economía puede absorber el alza sin generar más inflación o desempleo. Los peruanos deben estar atentos a cómo evoluciona la discusión y evaluar si un aumento del sueldo mínimo realmente mejora su poder de compra o si genera presiones en los precios y el empleo.
Análisis
El aumento del sueldo mínimo a S/1,500 es la principal propuesta económica de Sánchez y podría beneficiar a más de un millón de trabajadores formales. Sin embargo, el impacto en microempresas y el riesgo de mayor informalidad generan debate. El equilibrio entre mejorar ingresos y evitar pérdida de empleo será clave en la decisión.
Impacto en Perú 💥
Si el sueldo mínimo sube a S/1,500, los trabajadores formales recibirían S/370 adicionales cada mes, lo que puede ayudar a cubrir la canasta básica y servicios. Sin embargo, para las micro y pequeñas empresas, el costo laboral total subiría cerca de 33%, incluyendo gratificaciones y aportes. Esto puede llevar a que algunas empresas reduzcan personal, congelen contrataciones o incluso pasen a la informalidad para evitar el mayor gasto. Los trabajadores informales, que son mayoría en el país, no verán un impacto directo. Si tienes un empleo formal, podrías beneficiarte, pero si eres empleador o trabajas en una pequeña empresa, es posible que enfrentes ajustes o cambios en tu situación laboral. Antes de tomar decisiones financieras, conviene esperar cómo avanza el debate y si el alza se aprueba, revisar tu presupuesto y tus obligaciones.