Contenido
El salario promedio que los peruanos solicitan al postular a un empleo subió 5,52% en el último año y alcanzó S/3.398 mensuales en abril, según el Index del Mercado Laboral de Bumeran. Este aumento refleja cómo los trabajadores buscan compensar el alza de precios y el costo de vida.
¿Quiénes piden más sueldo y cuánto?
Los puestos de Negocios Internacionales, Testing Quality Assurance & Quality Control (QA/QC) y Finanzas Internacionales encabezan las pretensiones salariales más altas. Un jefe o supervisor en Negocios Internacionales solicita en promedio S/10.000 mensuales. En el segmento senior y semi-senior, Testing/QA/QC lidera con S/5.500. Para los puestos junior, Finanzas Internacionales registra la mayor pretensión, con S/4.000.
Por nivel de experiencia, los jefes o supervisores piden en promedio S/5.542. Los semi-senior y senior solicitan S/3.444, mientras que los junior aspiran a S/2.306. En abril, los salarios requeridos por juniors y seniors subieron 0,33% y 0,06% respectivamente, mientras que los jefes bajaron 0,24%.
¿Por qué suben las pretensiones salariales?
El incremento interanual de 5,52% en las pretensiones salariales supera el aumento mensual, que fue apenas de 0,05%. Esto muestra que, aunque el ritmo de ajuste se ha moderado en los últimos meses, la tendencia de fondo es al alza. Los trabajadores buscan que sus ingresos no pierdan poder adquisitivo frente a la inflación y la subida de precios en alimentos, transporte y servicios.
En lo que va del 2026, sin embargo, el salario pretendido promedio ha caído 1,08%. Esto puede deberse a una mayor competencia por los puestos disponibles o a que las empresas están ajustando sus presupuestos de contratación.
¿Qué significa para quienes buscan trabajo?
Si estás buscando empleo, es clave revisar cuánto están pagando las empresas en tu sector y ajustar tus expectativas según tu experiencia. Los sectores con mayor demanda y especialización, como tecnología y finanzas, permiten negociar mejores sueldos. En cambio, en áreas con mayor oferta de candidatos, las pretensiones tienden a moderarse.
¿Qué mirar en los próximos meses?
Habrá que seguir de cerca cómo evoluciona la inflación y si las empresas ajustan sus ofertas salariales. Si el costo de vida sigue subiendo, es probable que los peruanos sigan pidiendo más al negociar un nuevo empleo. También será importante observar si la recuperación del empleo formal permite que más personas accedan a mejores sueldos o si la competencia obliga a moderar las pretensiones.
Análisis
El salario pretendido por los peruanos subió 5,52% en un año, llegando a S/3.398 en abril. El aumento responde a la necesidad de compensar el alza del costo de vida. Los sectores con mayor especialización lideran las pretensiones más altas.
Impacto en Perú 💥
Para quienes buscan empleo, un salario pretendido promedio de S/3.398 significa que las expectativas salariales están subiendo, pero no al mismo ritmo que la inflación de algunos productos básicos. Si eres jefe o supervisor en Negocios Internacionales, puedes aspirar a S/10.000, mientras que un junior en Finanzas Internacionales puede pedir hasta S/4.000. Este ajuste beneficia a quienes tienen experiencia o especialización, pero para los que buscan su primer empleo, la competencia sigue fuerte y los sueldos suben poco. Si estás por negociar tu sueldo, revisa los rangos de tu sector y ajusta tu expectativa: pedir demasiado puede dejarte fuera de carrera, pero pedir muy poco te hará perder poder adquisitivo. En los próximos meses, sigue de cerca la inflación y el ritmo de contratación formal, porque si los precios siguen subiendo y hay más empleo, las pretensiones podrían volver a incrementarse.