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Pedro Francke, exministro de Economía y Finanzas, fue anunciado como jefe del equipo económico de Juntos por el Perú por el candidato presidencial Roberto Sánchez. La principal propuesta económica es elevar la remuneración mínima vital de S/1.130 a S/1.500, un aumento de S/370 mensuales para los trabajadores formales que ganan el mínimo.
Propuesta de aumento del sueldo mínimo
El sueldo mínimo en Perú no se ha incrementado desde mayo de 2022, cuando pasó de S/930 a S/1.025, y luego a S/1.130 en mayo de 2024. La propuesta de Juntos por el Perú representa un alza de 32% respecto al nivel actual. Según el INEI, cerca de 1,5 millones de trabajadores formales reciben el sueldo mínimo. Si se aprueba la medida, el costo laboral para las empresas aumentaría en S/370 por trabajador en planilla que percibe el mínimo.
Quién es Pedro Francke y cuál es su enfoque
Pedro Francke es economista, exministro de Economía y Finanzas (2021-2022) y exjefe de la Unidad Central de Planificación Estratégica del MEF. Durante su gestión, impulsó una reforma tributaria para aumentar la recaudación y reducir exoneraciones. Es conocido por priorizar la reducción de pobreza y desigualdad, así como el fortalecimiento de programas sociales.
Impacto para trabajadores y empresas
Un aumento del sueldo mínimo a S/1.500 beneficiaría directamente a los trabajadores formales de menores ingresos, quienes verían un incremento de S/370 mensuales en sus ingresos. Sin embargo, para las pequeñas y medianas empresas, el alza implica mayores costos laborales, lo que podría llevar a ajustes en planillas o incluso informalización. El sector comercio y servicios, donde se concentra la mayor cantidad de trabajadores con sueldo mínimo, sería el más impactado. Para los empleadores, será clave revisar su estructura de costos y evaluar alternativas para mantener la formalidad.
Próximos pasos y medidas en evaluación
El equipo económico de Juntos por el Perú, liderado por Francke, trabaja en un paquete de medidas para los primeros 100 días de gobierno, incluyendo proyectos de ley y cambios normativos. El debate sobre el sueldo mínimo suele generar posiciones divididas entre sindicatos y gremios empresariales. El Ministerio de Trabajo y el Consejo Nacional de Trabajo deberán evaluar la viabilidad técnica y el impacto en el empleo antes de cualquier aprobación.
Si eres trabajador formal, monitorea el debate sobre el sueldo mínimo y revisa tu contrato. Si eres empleador, evalúa el impacto en tu planilla y busca asesoría para mantener la formalidad.
Análisis
Pedro Francke, exministro de Economía, liderará el equipo económico de Juntos por el Perú y propone subir el sueldo mínimo a S/1.500. El aumento sería de S/370 mensuales para quienes ganan el mínimo. La medida impacta directamente a trabajadores formales y a las empresas que los emplean.
Impacto en Perú 💥
Si el sueldo mínimo sube a S/1.500, los trabajadores formales que hoy ganan S/1.130 recibirán S/370 más al mes, lo que representa un aumento de 32%. Esto mejora el poder adquisitivo de quienes tienen ingresos más bajos, permitiendo cubrir más gastos de la canasta básica, que según el INEI supera los S/1.600 mensuales en Lima. Para las pequeñas empresas, el incremento implica mayores costos laborales y podría llevar a reducir personal o aumentar la informalidad. Sectores como comercio, servicios y manufactura serían los más afectados, ya que concentran la mayor cantidad de trabajadores con sueldo mínimo. Si eres trabajador formal, revisa tu boleta y consulta con tu empleador sobre posibles cambios. Si eres empleador, evalúa el impacto en tu planilla y busca alternativas para mantener la formalidad. Esta semana, sigue el debate político y técnico sobre el sueldo mínimo y consulta fuentes oficiales antes de tomar decisiones.